郑海涛当选江苏扬州市市长

数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。而且，《中国新闻周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志　　1935年年底，一个冬日的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化瑰宝”。归来后，有大量案头工作。此刻，里间只有她一个人，窗户正好可以俯瞰天安门的院子。　　“现在是五点三十分。夜幕...。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。未来，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅大餐”。-->　　主题文旅线路　　【重温峥嵘岁月】　　从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不屈的精神。北京市文化和旅游局精心梳理城市红色记忆，串联起那些承载着...。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。几乎，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。　　应届毕业生　　组织进企面试定向挖掘岗位-->　　为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。　　李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。　　他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。　　北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。　　中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。　　杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。　　中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。　　从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。　　胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。　　为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。　　在校生　　提前规划职业入学开始筹谋　　暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。　　吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。　　在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。　　北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。　　离校毕业生　　离校不能断线服务温度不减　　近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。　　“高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。　　在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。　　同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。　　中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。　　文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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中新网杭州9月28日电 (钱晨菲 黄花 周祎含)随着对外开放步伐加快，涉外企业、外籍人士对法治服务的需求日益增长。9月28日，在浙江工业大学报告厅内，一场全英文的“留学生法治第一课”开讲，来自全球80多个国家和地区的600余名留学生认真聆听、踊跃提问。这场量身定制的普法课，正是杭州市西湖区精准推进涉外普法宣传的生动缩影。　　从企业海外合规指导到留学生法治教育，从外籍人士法律服务到跨境法律知识传播……近年来，当地聚焦“提升涉外法治传播力”核心目标，将法治宣传融入涉外企业发展、外籍人士生活全场景。留学生法治“开学第一课”。西湖区司法局 供图　　校地联动育人才 建强涉外普法主力军　　2024年9月30日，由西湖区司法局联合浙江大学、浙江外国语学院等4所高校及12家知名律所共同组建的“青年(涉外)律师成长学院”学院正式揭牌，标志着当地以校地协同为抓手，系统化培育涉外法治人才的实践全面启动。　　据悉，当地坚持“专业+多元”队伍建设理念，着力打造具备国际视野的法治人才，为涉外法治宣传注入专业动能。一方面，依托律师行业优势，成立涉外律师工作委员会，组建包含220余人的涉外法治人才库，以及涉外公益法律服务团、创新创业法律服务团等“四支专业团队”，为辖区企业提供海外合规审查、知识产权布局、跨境谈判等实务服务，量身定制出海法律支持方案。另一方面，深度链接高校资源，“青年(涉外)律师成长学院”开设国际商事仲裁、WTO规则实务等课程，并推荐25名涉外律师赴英国伦敦大学研学国际仲裁，成功培育“法律+外语+产业”复合型人才80余名。　　此外，该区积极创新实训模式，常态化开展“律企人才同堂培训”、“庭内庭外”模拟法庭、企业出海知识产权国际视野座谈等活动，连续两年举办青年律师外语演讲大赛，依托法务集聚区举办中东、欧盟等重点市场出海沙龙15场，建立“留学生法治观察员”，组织5个国别15名留学生参与跨文化交流，在实践中培养国际化法律人才。　　数智赋能搭平台 拓宽涉外普法覆盖面　　“普法直播干货满满，实用性极强，我学到了很多民事活动法律知识。”一位来自荷兰的教师深有感触。　　为打破时空限制、扩大普法覆盖面，西湖区广泛运用数字化手段，构建多维度传播矩阵。在云端普法方面，针对外籍人士法律需求差异，依托“法韵西湖”直播平台每半月开展法律直播，已开播213期；在喜马拉雅开设《西子说法》《民法典来了》专栏；结合艺创小镇特色与文创企业实际需求，发布《影视产业全流程风控法务指引》《游戏企业风控法务指引》。　　在智能平台建设上，西湖区聚焦企业开拓东南亚等“新蓝海”的需求，依托“西湖企服”AI数智平台推出“西商出海”线上专区，整合法律、税务、海关等政务服务，借助“AI助企专员”西小服实现海外远程视频公证、涉外法律咨询等11项服务“7×24小时”智能应答。　　精准服务优供给 构建涉外普法生活圈　　“普法活动非常有趣，我收获很大。”一位外籍主播在西湖区法律服务进园区活动现场感慨道。　　围绕不同群体需求，西湖区精准提供一站式、全链条法律服务，让法治保障更贴民心。针对企业出海需求，创新搭建“西湖链链看”平台，开展助力企业出海法律专场活动，并汇聚蚂蚁科技、阿里云等企业组建首批155家企业参与的线下出海联盟，编制《西湖区企业海外知识产权实务指导手册》，发布涉外法律服务典型案例及产品，帮助20家企业匹配市场合作伙伴。　　在产业服务方面，探索“产业链+法律服务”新模式，将优质法律资源引入园区、企业，在数字经济集聚区域建成17个助企法律服务站点，联合仲裁、公证、鉴定等单位提供定向服务。　　针对高校留学生群体，西湖区打造“法治第一课”普法品牌。浙江工业大学连续两年举办留学生入学法治教育大会，邀请律师开展全英文版讲座，围绕法律红线、签证、实习就业、纠纷解决机制等内容解读，深受高校和留学生好评。　　此外，当地组织高校留学生、外籍教师、外商及青年律师开展“中外青年普法同行”活动，并探索在浙江大学、浙江工业大学等高校留学生中培育“法律明白人”，推动中国涉外法律法规精准普及。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

中新网江西瑞金9月28日电 题：赣江观澜：从红都飞首都，这座新机场藏着怎样的红色深意？　　作者 吴鹏泉 黄松林　　28日10时许，从北京大兴国际机场飞来的CA8697航班平稳降落赣州瑞金机场。没过多久，由瑞金飞往北京的CA8698航班腾空而起、直上云霄。赣州瑞金机场当日正式通航，这场跨越一千多公里的飞行，不仅是地理空间的连接，更是一场穿越近百年时空的红色对话。　　云端筑梦：国家战略映照红土初心　　“红色故都”江西瑞金的红，是刻入民族记忆的精神底色。20世纪30年代，中华苏维埃共和国在此奠基，开启了中国共产党治国理政的伟大预演。　　赣州瑞金机场从蓝图到通航，承载着党和国家对原中央苏区的深切关怀。2012年，《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》出台，明确支持建设赣州瑞金机场，从国家战略层面推动老区跨越发展。9月28日上午，从北京大兴国际机场飞来的CA8697航班平稳降落赣州瑞金机场，机场以民航最高礼仪“过水门”迎接。刘力鑫 摄　　2020年12月，赣州瑞金机场正式开工建设，总投资17.2亿元。历经千余个日夜的奋斗，一座现代化机场在红土地上拔地而起。　　70岁的老党员许桃生是瑞金市叶坪镇王屋村村民，也是机场建设的见证者。他说：“当初说我们这能建机场，大家都不信。穷山沟，哪像修机场的地方？”如今，机场已成现实，王屋村也发生巨变，不少村民搬进城区，生活焕然一新。　　这座机场的建成，在国家区域协调发展战略中架起一座“红色空中走廊”，成为江西“一枢一干九支”航空网络的关键支点，显著提升了赣南地区基础设施现代化水平。　　银翼穿空：交通嬗变见证时代发展　　首航当日，秋阳朗照赣州瑞金机场。短短2个多小时的航程，折射的是从革命岁月到新时代的历史性变迁。　　回望历史，红军战士脚踏草鞋行走赣南崎岖山路，以步履丈量理想信念；放眼今朝，游客穿梭于明亮智能的航站楼，孩童仰望银鹰起降。从徒步跋涉到翱翔蓝天，赣南老区出行方式发生翻天覆地的变化，但这片土地上艰苦奋斗、不忘初心的精神底色始终未变。9月28日上午，从北京大兴国际机场飞来的CA8697航班平稳降落赣州瑞金机场，旅客陆续走出机舱。刘力鑫 摄　　交通之变，令在赣州工作的外来者感触尤深。来自河北保定的闫川在瑞金中等专业学校任教16年，以前回老家，火车要20多个小时，赶飞机还得辗转赣州、南昌，一路奔波。“现在从瑞金直飞北京，不到3小时，探亲路变得轻松多了。”他说。　　赣州市自此迈入“一市双机场”时代。交通条件的飞跃，正转化为人才留住、资源汇聚的区域吸引力，为江西赣州建设“省域副中心城市”、打造“对接融入粤港澳大湾区桥头堡”注入强劲动能。　　引擎赋能：空港激活区域发展格局　　赣州瑞金机场的通航，是江西构建“陆空联动、内外畅通”开放格局的重要落子。按规划，机场将逐步开通至北京、上海、广州等一线城市及延安、遵义等重点红色城市的航线，覆盖赣闽周边区域，惠及人口超过680万。9月28日，赣州瑞金机场正式通航投运。刘力鑫 摄　　据瑞金市政府副市长刘方淼介绍，赣州瑞金机场航站区按满足2030年旅客吞吐量55万人次、货邮吞吐量2000吨的目标设计，兼顾通用航空发展，是一座4C级民用机场。　　瑞金正在成长为连接长三角、粤港澳大湾区和中部地区的重要航空节点。“机场极大提升了物流效率，供应链更稳、合作洽谈更方便，紧急订单甚至能实现‘朝发夕至’。”瑞金市某药企董事长钟甲禄的感慨，道出了众多企业的心声。　　空港带来的物流提速、要素集聚效应，正让瑞金及周边成为承接产业转移的“洼地”，为赣州打造“特色产业增长极”提供有力支撑。　　从红都到首都，每一次起飞都是红色基因的传承；从历史到未来，每一次跨越都是对先烈夙愿的告慰。昔日，中华苏维埃共和国在此播下革命火种；今朝，红土地上的机场、发展与民生幸福，正是当年红军战士梦想的生动实现。(完)--> 【编辑:刘阳禾】